|
Как известно, работать на вредном производстве без справки о прохождении диспансеризации нельзя.
Именно поэтому каждый из нас, включая работодателя, так боится больших неприятностей, которые обещает отсутствие справки 302-Н (для трудоустройства).
Но любая диспансеризация несет, как правило, бурю негативных эмоций: раздражение, недовольство, возмущение и, конечно, страх.
А мы начинаем метаться в поисках выхода, не подозревая, о том, что решение вопроса находится на расстоянии нажатой кнопки.
Медицинская справка 302-Н (для трудоустройства) — за один день!
Именно такую услугу предлагает 64.spravo44kin.ru.
Откуда ноги растут
С 01.01.2012 г. вступил в силу разработанный еще в 2009 г. Приказ 302н, который направлен на всестороннее регулирование здоровья людей, занятых на опасных (вредных, тяжелых) производствах.
В приказе отражены все факторы, создающие угрозу здоровью работников вредных производств, подробно разбирается, какую опасность представляют для человека отдельные риски и угрозы, а также просто и понятно излагаются сведения о проведении диспансеризации.
Обновленная схема диспансеризации
1. В приложении к приказу прописаны потенциально опасные химические вещества и факторы физического характера, с которыми может столкнуться работник.
Перечисляются необходимые врачи-специалисты и медицинские мероприятия, которые могут проводиться в рамках медосмотра.
2. Отдельное приложение посвящено перечню тех сфер деятельности, которые требуют особого подхода к диспансеризации даже в том случае, когда нет угрозы здоровью работника.
Сюда относятся высотные, строительные, водопроводные работы, а также сферы фармацевтического, бытового, медицинского, коммунального обслуживания и работа на транспорте.
3. Диспансеризация организована таким образом, что сначала работник проходит обязательных врачей-специалистов.
Кроме перечисленных в приказе специалистов, работник обязан посетить терапевта, психиатра и нарколога. Ему придется сдать анализы мочи и крови (на сахар и холестерин, в том числе), сделать флюорографию. Женщины обязаны посетить гинеколога, а после 40 лет — маммолога.
Еще одним обязательным требованием, прописанным в приказе, является частота прохождения диспансеризации: не реже одного раза в 2 года.
Изменение данных сроков допускается, и зависит от специфики производства — чем вреднее и опаснее для здоровья, тем чаще обследование.
Предлагаемая обновленная система диспансеризации носит достаточно демократичный характер: позволяет работодателям самостоятельно выстраивать и организовывать медосмотр своих работников.
И хотя в приказе это не нашло отражения, выстроенный таким образом медосмотр позволяет проверить не весь организм в целом, а только необходимые направления.
Но приказ отличается не только своей гибкостью. В нем четко говорится о том, что результатом диспансеризации является медицинская справка.
Таким документом стала справка 302-Н (для трудоустройства), которая получила название по номеру приказа.
Как оформляется справка
Что она должна содержать в обязательном порядке:
- пишется на бланке;
- официально заверяется: подписи и печати врачей и поликлиники обязательны;
- указывается дата выдачи;
- прописывается срок действия;
- учитывается в специальном журнале.
Диспансеризация для получения справки 302-Н проводится только в тех клиниках, которые имеют лицензию для работы на территории РФ.
Внушительный список, не правда ли?
Вот и получается, чтобы добыть такую справку, придется не просто попотеть, пытаясь записаться к врачам, но и не один час провести в бесконечных очередях в свое свободное время.
«Выход только один — брать отгул», — скажете вы.
Но не спешите умолять работодателя «войти в ваше положение»! Отгулы еще пригодятся!
Вы можете купить следующие справки:
|
